• Panel de Mujeres

    Como nación productiva, México requiere concretar sus procesos de equidad de género. La participación de las mujeres ha transformado a profundidad la vida nacional y en las empresas tenemos las mejores evidencias de ello. Desde las líneas de producción hasta los puestos de alta dirección y las posiciones en los consejos de administración, las mujeres realizan aportaciones que están dinamizando la economía. Tres líderes de organizaciones de escala internacional exponen sus puntos de vista en el panel de mujeres del 51° Congreso Internacional de Recursos Humanos.

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  • Ramón Muñoz

    Centro de Innovación y Paradigmas
    Presidente de Centro de Innovación y Paradigmas

    Ramón Muñoz Gutiérrez es el gran especialista de la innovación en el mundo hispano. Es, además, uno de los pocos teóricos que han podido llevar a la práctica sus reflexiones, publicadas en numerosos textos. Ha impulsados proyectos vinculados con la innovación y la competitividad.

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  • Iñaki Cebollero

    Atento
    Director Global de Recursos Humanos de Atento

    Iñaki Cebollero fue nombrado Director Global de Recursos Humanos de Atento en 2011 con responsabilidad sobre los procesos y la gestión de indicadores de eficiencia de recursos humanos, la estrategia de talento, cultura y liderazgo, así como de la comunicación interna y responsabilidad social corporativa.

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  • José María Zas

    American Express
    Presidente y Director General American Express

    Asumió su cargo actual en septiembre de 2010. En American Express ocupó los siguientes puestos de alta dirección: Presidente y Director General de Argentina, Presidente y Director General de la Red de Comerciantes para América Latina y Canadá, y Vicepresidente de Recursos Humanos para la Región de América Latina.

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  • Ángel Taboada Novelo

    CEO, CDG Experts in Business Competencies

    A lo largo de 30 años ha logrado que las grandes empresas prefieran mejorar sus procesos relevantes de negocio mediante modelos de competencias. Ha contribuido al mundo de recursos humanos con un Modelo de Competencias basado en talento, ética y compromiso con un soporte estadístico de más de 60 mil profesionistas.

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  • Panel de Directores Generales

    La visión de los líderes de alta dirección determina el rumbo que toman las organizaciones desde una perspectiva incluyente, participativa y que busca obtener lo mejor de las personas, poniéndolo al servicio de la transformación, el progreso y el éxito. Cuatro directores generales intercambian puntos de vista, experiencias y mejores prácticas en este panel que conjunta perspectivas desde diferentes sectores de la industria y la economía.

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  • Panel de Educación por Rectores

    El reto de mejorar los indicadores de productividad, rentabilidad y calidad de vida imponen la necesidad de construir nuevos paradigmas de vinculación entre la realidad educativa y lo que se requiere en las empresas y organizaciones del país. En este panel, se reúne a rectores de instituciones de educación superior de reconocimiento y prestigio mundial. Ellos compartirán sus reflexiones en torno a cómo podemos llegar a reducir las brechas para impulsar el talento de México.

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  • Leslie Mays

    Mercer
    Partner Talent Mercer

    En Mercer, Leslie Mays forma parte del grupo estratégico del negocio de Talento. Está al frente de estrategias de gestión de la diversidad para la productividad y la rentabilidad. Es miembro de la práctica de Análisis y Estrategia de la Fuerza de Trabajo, aportando experiencia, soluciones y enfoques innovadores a los clientes de Mercer. Anteriormente, colaboró como Vicepresidenta de Diversidad en Avon Products. Con 25 años de trayectoria, ha estado ligada a los consejos de administración y ejecutivos C-Suite en firmas como Pfizer, General Mills, Kimberly Clark y...

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  • Ram Charan

    Consejero Mundial de Negocios

    Es consejero mundial de negocios, autor y conferencista que ha pasado los últimos 35 años trabajando con empresas globales, directores ejecutivos y consejos de administración. Ha trabajado con compañías como GE, MeadWestvaco, Bank of America, DuPont, Novartis, EMC, 3M, Verizon, Aditya Birla Group, Tata Group, GMR, Max Group, Yildiz Holdings, y Grupo RBS. Ha escrito una docena de libros, entre ellos el más reciente es "The Attacker's Advantage".

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  • Roy Campos / Gabriel Casillas

    Roy Campos
    Presidente de Consulta Mitofsky
    Gabriel Casillas
    Director General Adjunto de Análisis Económico y Bursátil de Grupo Financiero Banorte-Ixe

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  • Juan Carlos Romero Hicks

    Senador de la República Mexicana

    Político y educador, Juan Carlos Romero Hicks es Presidente de la Comisión de Educación del Senado. Se desempeña también como secretario e integrante de otros grupos dentro del Senado de la República.

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51 Congreso Internacional de Recursos Humanos 2016

7 y 8 de septiembre - Centro BANAMEX

Evento exclusivamente empresarial

El 51° Congreso Internacional de Recursos Humanos es el lugar donde comienzan a construirse las grandes conexiones con el talento, el liderazgo, la innovación y el éxito. Este 2016, la columna vertebral del evento empresarial más importante de México es el poder e influencia que ejerce el ejecutivo que gestiona el talento humano en la cadena de valor de las organizaciones.

Cada persona es una pieza clave dentro de la empresa. Desde la planeación y producción hasta la logística y comercialización, cada individuo tiene la oportunidad de añadir lo mejor de sí hasta llevar los productos y servicios de excelencia a manos de los clientes.

Recursos Humanos es la fuerza catalizadora que hace posible que toda esa energía y fuerza transformen las metas en resultados exitosos. A través del reclutamiento, la selección, la capacitación y la comunicación altamente eficaces, los ejecutivos de RH construyen, impulsan y potencian a los colaboradores para llevarlos a nuevas fronteras de reto y logro.

Estamos convencidos del impacto que tiene Recursos Humanos en el mundo empresarial del siglo XXI. Por eso, tenemos un lugar para ti en la cumbre de negocios más relevante de habla hispana.
 

Intégrate ya a los miles de ejecutivos que participarán este año en el
51° Congreso Internacional de Recursos Humanos
Organizado por AMEDIRH
The rise of HR adding people value


 

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