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¿Cómo generar valor de negocio en un mundo incierto?: Atención líderes

¿Cómo generar valor de negocio en un mundo incierto?: Atención líderes

Ram Charan ha compartido con los expertos de Amedirh que "los CEO's pueden estar a la defensiva ante el panorama incierto, o mejor aún, ponerse a la ofensiva. Esta posición exige estar preparados para dirigir deliberadamente intencionados hacia el éxito y no sólo para lidiar con la turbulencia".

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Elevan efectividad equipos con diversidad de género: CEO

Elevan efectividad equipos con diversidad de género: CEO

Para Lino Cattaruzzi, la diversidad de género en las empresas y en los puestos de liderazgo no debe ser vista como una cuestión de cumplimiento de cuotas, sino como una razón de talento.

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¿Es hoy efectiva la gestión de competencias de negocios para el liderazgo del mañana?

¿Es hoy efectiva la gestión de competencias de negocios para el liderazgo del mañana?

Una máxima de la gestión empresarial consiste en que el éxito de una estrategia extraordinaria se garantiza únicamente con una ejecución de excelencia. Pero, ¿están conscientes las empresas de que esto conlleva también una modificación estructural de las competencias en su gente?

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El CEO como transformador del negocio y su rol como Chief Talent Officer

El CEO como transformador del negocio y su rol como Chief Talent Officer

En los tiempos actuales, cuando el cambio viene acompañado de una gran turbulencia, se requiere que los CEO’s de las compañías sean capaces de ejercer un papel de relevancia indiscutible. Se trata de la faceta del Chief Talent Officer.

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Nuevos puestos de trabajo: ¿cuál es el futuro?

Nuevos puestos de trabajo: ¿cuál es el futuro?

Según la Organización de Cooperación de Desarrollo Económico (OCDE) 8 de cada 10 nuevos empleos serán para trabajadores del conocimiento: profesionales con capacidades técnicas, formación práctica, habilidades directivas y espíritu emprendedor.

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¿Para qué innovar?

¿Para qué innovar?

La innovación trae consigo diversos beneficios para los grupos de interés involucrados. Para lograr estas ventajas competitivas se emplean diferentes herramientas y conocimientos.

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¿Sabes cómo están cambiando los centros de trabajo?

¿Sabes cómo están cambiando los centros de trabajo?

Los centros de trabajo comenzarán a dejar de ser tal como los conocimos. Las personas tienen necesidades diferentes en la actualidad, porque el mundo en el que viven se está transformando en muchos sentidos.

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Cinco retos de innovación en Recursos Humanos

Cinco retos de innovación en Recursos Humanos

En la actualidad, las compañías grandes y pequeñas se enfrentan en una carrera de alta velocidad para ganar la atención, aceptación y adquisición de los consumidores. Esto tiene fuertes implicaciones para Recursos Humanos.

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¿Tienes madera de líder? ¿Estás preparado?

¿Tienes madera de líder? ¿Estás preparado?

El 82% de las empresas en México muestran interés por formar líderes, pero no saben cómo hacerlo. El profesionista necesita estrategia para desarrollar ese perfil aun sin que el jefe sea su promotor.

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¿Por qué es importante contar con mujeres dentro de los puestos directivos?

¿Por qué es importante contar con mujeres dentro de los puestos directivos?

La igualdad d oportunidades para hombres y mujeres dentro del mundo de las empresas ha sido un tema de controversia desde épocas anteriores y lo continúa siendo a la fecha.

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CEO: 5 retos empresariales a superar

CEO: 5 retos empresariales a superar

El CEO (Chief Executive Officer), al ser la máxima autoridad de la empresa, tiene como principal objetivo establecer estrategias organizacionales y orientar la visión de la empresa. Sin embargo, el entorno en el que hoy en día se desarrollan los negocios y los futuros cambios que se esperan en el mercado, hacen necesario que este líder adopte nuevas tareas a sus responsabilidades tradicionales.

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Responsabilidad Social Corporativa: El gran diferenciador

Responsabilidad Social Corporativa: El gran diferenciador

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un término que, a pesar de no ser nuevo, ha cobrado mucho auge hoy en día.

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Nuevas Responsabilidades de la Alta Dirección

Nuevas Responsabilidades de la Alta Dirección

Los encargados de la alta dirección de las empresas se encuentran bajo una gran responsabilidad al tener en sus manos el camino que seguirá la organización y la cultura que representa la misma.

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¿Qué tan innovadores somos en RH? Descúbrelo

¿Qué tan innovadores somos en RH? Descúbrelo

El mercado y los intereses de las personas están en constante modificación y las empresas han buscado hacer frente a estos cambios, lo cual también se ha visto reflejado en el departamento de Recursos Humanos.

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¿Cuál es el impacto financiero de los Recursos Humanos?

¿Cuál es el impacto financiero de los Recursos Humanos?

Las organizaciones juegan un papel importante en la economía debido a que generan utilidades y crean empleo. En México existen más de 4.1 millones de microempresas, que aportan 41.8% del empleo. Las pequeñas suman 174 mil 800 y representan 15.3% de los puestos de trabajo y las medianas llegan a 34 mil 960 y generan 15.9% empleos, de acuerdo con la Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa.

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¿Existe el talento perfecto?: Contrátalo

¿Existe el talento perfecto?: Contrátalo

Los empleados son un pilar decisivo en el desarrollo de cualquier empresa, pues son quienes hacen posible que los objetivos organizacionales se cumplan. Compartimos contigo este recurso de información y aprovechamos para invitarte: INSCRÍBETE YA al 51° Congreso Internacional de Recursos Humanos de Amedirh.

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¿Cuánto sabes sobre empoderamiento del equipo de trabajo?

¿Cuánto sabes sobre empoderamiento del equipo de trabajo?

Para enfrentar las exigencias del mercado y el cambio en las tendencias laborales, las estrategias de gestión del personal se han vuelto una pieza clave para el área de recursos humanos. Compartimos contigo este artículo de interés y te invitamos a que te inscribas ya al 51° Congreso Internacional de Recursos Humanos de Amedirh.

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Ante el talento: Nuevos retos de las empresas

Ante el talento: Nuevos retos de las empresas

El panorama actual respecto al talento presenta una serie de retos que las empresas deben aprender a manejar. ¿Sabes cuáles son? Conócelos y recuerda inscribirte al 51° Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por AMEDIRH.

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